Tipos de coaching

Quais os tipos de coaching existentes no mercado? Leia o artigo do Espaço Fit Eventos e saiba tudo sobre este assunto.

Surgido nos Estados Unidos para designar tutores de uma universidade que auxiliavam seus alunos fora do período de aulas, o termo “coaching” refere-se a determinados profissionais que agem como verdadeiros treinadores, que auxiliam e incentivam seus tutelados ao alcance dos mais diversos objetivos, sejam estes profissionais ou pessoais. Atualmente, são muitos os tipos de coaching, uma vez que estes não encontram-se, necessariamente, ligados ao mundo corporativo. Os principais nichos desta área são: de negócios, executivo, vida pessoal e carreira.

Coaching Executivo: este tipo de profissional é indicado para instituições e empresas de grande porte. Este é capaz de auxiliar todo tipo de processo administrativo de tarefas e de pessoal, abrindo espaços para debates e analisando possíveis soluções para os problemas encontrados. É um tipo de coaching que não monitora apenas um indivíduo, mas toda uma equipe;

Coaching de Negócios: focado em pequenas e médias empresas e instituições, o profissional de coaching de negócios é capacitado a auxiliar um empresário no desenvolvimento de suas capacidades de líder, pensando e executando as melhores medidas de crescimento da empresa;

Coaching de vida: como seu próprio nome propõe, o coaching de vida ocupa-se de alterar determinados trâmites da vida geral de um indivíduo, fomentando, principalmente, o auto descobrimento deste. O profissional discute com seu tutelado os desejos, objetivos e caminhos seguidos, propondo análises e a tomada de decisões baseadas em princípios, dentro de uma busca básica da realização pessoal;

Coaching de carreira: Por fim, o coaching de carreira atua ajudando no direcionamento da carreira de um profissional, independente de sua área. Ele indica novos caminhos, cursos, especializações e propõe, até mesmo, grandes mudanças de diretrizes e segmentos no trabalho. Estes profissionais atuam com jovens, e pessoas mais experientes, que ainda possuem dúvidas sobre seus caminhos no mercado de trabalho.

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