É muito comum que a maioria das pessoas passe a boa  parte do tempo de seu dia no ambiente de trabalho, convivendo e mantendo contato com colegas profissionais, o que faz com que a criação de vínculos torne-se praticamente inevitável. Neste sentido, assim como em qualquer outro âmbito onde haja a socialização, é natural que as pessoas apresentam personalidades diferentes, que podem ser mais ou menos introvertidas e extrovertidas, gerando maior ou menor simpatia ou empatia e afinidade, fatores que podem comprometer o processo de trabalho, devido à dificuldades de relacionamento profissional. E como lidar com dificuldades de relacionamento profissional?

Dentro do ambiente de trabalho, é preciso que as pessoas aprendam a lidar com o que é diferente de si, propiciando o convívio com pessoas diferentes.  Este tipo de premissa torna-se fundamental para um bom trabalho conjunto, onde, de uma forma ou de outra, ideias poderão divergir-se, assim como opiniões e pontos de vista. Por causa  disso, a primeira dica, apesar de básica, caracteriza-se como a mais importante deste artigo: seja profissional. Uma equipe com bom relacionamento entre seus integrantes estimula que estes adotem uma postura de comprometimento com o trabalho, independente de quaisquer tipos de diferenças.

Seguindo com uma postura profissional, é importante evitar conversas em excesso e paralelas aos objetivos profissionais. Fazer amizades dentro do trabalho é possível, mas lembre-se que este não deve ser seu objetivo. O mais importante, na realidade, deve ser entregar suas metas, em prol de seu desenvolvimento. Além disso, a afinidade profissional não deve basear-se na introversão ou extroversão de seus colegas. Uma boa dica para cultivar um bom relacionamento profissional com todos é basear suas relações primordialmente no respeito e na ética, enxergando diferenças de personalidades apenas como detalhes e características individuais.

Neste sentido, torna-se possível manter um bom convívio com colegas de trabalho, de modo que esquema profissional diário não seja prejudicado devido à eventuais desajustes de relacionamento interpessoal.