Dentro do ambiente de trabalho , é natural que as pessoas tenham personalidades diferentes, podendo ser mais ou menos comunicativas e extrovertidas, assim como apresentar diferenças quanto à orientação sexual, posicionamento político e formas de agir, fatores que podem, em alguns casos, comprometer o processo de trabalho, devido à dificuldades de relacionamento profissional. Neste sentido, é preciso que as pessoas aprendam a lidar com o que é diferente de si, propiciando o convívio com pessoas diferentes nas empresas . E é este assunto que o Espaço Fit Eventos, especialista em salas para treinamentos em São Paulo, apresenta neste artigo.

 Independente de tipos de personalidades distintas, é necessário que, dentro de uma equipe, os profissionais realizem seu trabalho de modo ético e comprometido, focando sempre no alcance das metas estipuladas, assim como os objetivos individuais e coletivos definidos. Neste contexto, o respeito profissional torna-se uma premissa básica que deve prevalecer em todas as relações interpessoais no trabalho.

Além disso, é muito importante enxergar as diferenças de personalidades como fatores positivos, uma vez que cada profissional, dentro de sua individualidade, traz consigo determinados conhecimentos e técnicas particulares e complementares. De todo modo, seja lidando com colegas adversos à sua personalidade, à orientação sexual, à religião ou ao pensamento político, é necessário que em qualquer equipe, as pessoas realizem seu trabalho de modo dedicado, buscando a cooperação mútua, independente de qualquer tipo de diferença.

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